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Antes incluso de que los humanos tomásemos conciencia de nosotros mismos ya existían una serie de jerarquías entre nuestros antepasados. Si observamos a las especies animales caracterizadas por formar grupos, también encontramos un orden natural. Un líder dirige al grupo. Pero, ¿cuál es realmente el significado de liderazgo?

Significado de liderazgo

Es complejo establecer un significado de liderazgo concreto. Según los autores a quienes acudamos, podemos encontrar acepciones que, si bien tienen un buen número de puntos en común, pueden diferir entre sí:

  • Se puede considerar el liderazgo como un proceso de persuasión o ejemplo para inducir a un grupo a alcanzar los objetivos planteados, según John Gardner.
  • Otros autores consideran el liderazgo como el proceso por el que un individuo se convierte en un modelo a seguir gracias a su capacidad para la toma de decisiones de todo tipo.
  • También encontramos el significado de liderazgo que incide en la capacidad de influir sobre los demás gracias al principio jerárquico del poder, mediante una figura que ejerce el rol de líder y muestra seguridad y superioridad sobre los demás.
  • Podemos encontrar incluso acepciones que consideran el liderazgo como un arte capaz de conducir, motivar y comandar a personas.
  • Otro significado de liderazgo introduce la idea de la influencia que se ejerce sobre las personas para incentivarlas.
  • Incluso los célebres autores Zenger y Folkman hablan de un líder extraordinario que sobresale por su integridad, honestidad, competencia, enfoque y capacidad comunicativa y motivadora. Un verdadero líder para el cambio.

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Valores del liderazgo

Unir o separar cualquier significado de liderazgo anteriormente descrito nos puede llevar a los estilos de liderazgo, que dependerán de las necesidades o competencias del individuo o líder. Ahora bien, hay una serie de valores que deberían estar siempre presentes:

  • Todo líder debe ser un buen comunicador. Transmitir ideas de forma clara y ser escuchado y entendido es una misión imprescindible.
  • La capacidad para resolver problemas es otro valor inherente al buen líder. Cualquier reto que se presente será asumido y superado.
  • Ser un líder para el cambio, siempre con ánimo para mejorar y encontrar nuevos horizontes.
  • Los valores y creencias del líder han de ser firmes. Solo así obtendrá el mejor rendimiento de cada colaborador y equipo de trabajo.
  • Un gran valor del liderazgo es la confianza. Debe ser consciente de su propio potencial y capaz de explotarlo y transmitirlo al grupo.
  • Un buen líder tendrá don de gentes. De su buena relación con el entorno dependerá el desarrollo para lograr superar los objetivos planteados.
  • El liderazgo debe ser entusiasta. Esta es una forma de transmitir motivación e ilusión al grupo.
  • Todo buen liderazgo ha de posee pasión por el conocimiento. Una formación continua y afán por ser siempre mejor y más completo es indispensable.
  • El liderazgo ha de ser eficiente. Trabajar duro, compartir responsabilidades, organizar recursos de forma eficaz o encontrar el enfoque adecuado es misión obligatoria.
  • Un líder debe manejar las situaciones complejas y saber encontrar la mejor solución.

El significado de liderazgo es tan completo como la propia personalidad de cada líder. Sin embargo, sus valores deben estar siempre claros y bien definidos para ser la figura sobre la que se asiente el éxito de un proyecto común.

 

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