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Liderar no es mandar: diferencias entre líder y jefe

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Liderar no es mandar, pues el líder consigue que los demás le sigan, sin necesidad de imponer su criterio. Como dijo el general Eisenhower, “el liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tú quieres porque él quiere hacerlo”. Liderazgo frente a rango...
7 competencias de un formador de formadores

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El papel de un formador de formadores es básico en toda sociedad, puesto que de sus capacidades para transmitir conocimientos y valores dependerá el futuro del conjunto de individuos, ya que está legando sus saberes a aquellos que tendrán que hacer lo mismo con otros....
¿Qué es liderazgo extraordinario?

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En este mismo blog hemos hablado en diferentes ocasiones de diferentes tipos de líderes. Sin embargo, hoy nos vamos a centrar en uno muy particular: el liderazgo extraordinario. ¿Qué es liderazgo extraordinario según Zenger y Folkman? ¿Sabes qué es liderazgo...
Habilidades gerenciales, tipos e influencia en el liderazgo

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Si estás interesado en ser un líder el día de mañana, hay una serie de conceptos con los que de te debes familiarizar de forma obligatoria. Entre ellos, destacamos hoy, las habilidades gerenciales, que guardan una fuerte relación e influencia con los fundamentos del...
¿Cómo potenciar las relaciones en un equipo de trabajo?

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Potenciar las relaciones en un equipo de trabajo es una labor de vital importancia que recae sobre los hombros del líder. Ser capaz de unificar a un grupo de personas en pro de un objetivo común, dará la medida exacta de la capacidad y desempeño para obtener las metas...
Los 5 fundamentos de los modelos de liderazgo efectivos

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Existen diferentes modelos de liderazgo efectivos, por lo tanto, vamos a establecer cómo son los más importantes que podemos encontrar hoy día en las empresas de éxito y cuáles son los 5 fundamentos en que se basan todos ellos para cumplir los objetivos. Modelos de...
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