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El blog sobre el desarrollo profesional

Liderazgo en las mujeres: 3 razones para potenciarlo

Liderazgo en las mujeres: 3 razones para potenciarlo

Solo el 19% de los cargos de consejos de administración de las empresas del IBEX 35 está ocupado por mujeres, porcentaje que se reduce al 5,9% en el caso de los puestos de presidencia, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística. Sin embargo, el liderazgo en las mujeres presenta fortalezas propias que lo convierten en un recurso corporativo que las organizaciones necesitan potenciar. leer más…

De Oprah a Buffet: 6 formas de lograr un liderazgo inspirador

De Oprah a Buffet: 6 formas de lograr un liderazgo inspirador

Una de las cualidades que diferencian a los líderes extraordinarios es su capacidad de inspirar y motivar a los demás. Ahora bien, ¿cómo se puede conseguir este propósito? Por ejemplo, Warren Buffet es seguido por su experiencia, mientras que Oprah Winfrey es un referente por su calidez humana, lo que evidencia que existen diferentes caminos para alcanzar un liderazgo inspirador. ¿Cuál es el tuyo? leer más…

Atención selectiva: qué es y cómo trabajarla

Atención selectiva: qué es y cómo trabajarla

La atención selectiva es una cualidad esencial en el ámbito profesional, pues gracias a ella vamos a poder discernir entre qué es importante y qué es superfluo y ser capaces de concentrarnos en lo primero, sin sobrecargarnos y sin dejarnos llevar por las continuas distracciones a las que estamos expuestos. leer más…

La inteligencia social en la empresa como clave del éxito

La inteligencia social en la empresa como clave del éxito

La gran mayoría de los problemas que surgen en las organizaciones tiene su raíz en una ausencia de inteligencia social en la empresa, desde un trabajador desmotivado porque su superior ejerce un estilo de liderazgo demasiado autocrático hasta un fallo en la cadena de montaje causado por una falta de comunicación entre los profesionales. leer más…

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