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El blog sobre el desarrollo profesional

7 claves básicas del liderazgo empresarial

7 claves básicas del liderazgo empresarial

Ser un directivo o el jefe de un equipo de una compañía no es sinónimo de liderazgo empresarial. Para convertirse en auténticos líderes, los gerentes o managers deben reunir una serie de competencias y habilidades. El liderazgo del siglo XXI queda muy lejos de los conceptos de autoridad y toma de decisiones, y se acerca a las ideas de respeto y capacidad de inspirar. leer más…

Estilos de liderazgo situacional

Estilos de liderazgo situacional

Si quieres ser un buen directivo, una de las habilidades que debes adquirir es la adaptación a las nuevas circunstancias que se presenten durante la gestión, por lo que tendrás que desarrollar tu liderazgo situacional, un modelo de management que te permitirá elegir el comportamiento más adecuado en función de las necesidades y exigencias del momento.

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3 errores habituales del líder novato

3 errores habituales del líder novato

Llevas varios años demostrando tu valía y, por fin, tu esfuerzo recibe una recompensa. Pasas de ser un empleado a dirigir un equipo. Pero, cuidado, porque en ocasiones la inexperiencia como directivo puede llevar al líder novato a cometer errores en la gestión de personas, que desemboquen en la desmotivación de los trabajadores, la generación de un ambiente laboral negativo y la imposibilidad de cumplir con éxito las metas. leer más…

Un profesor con millones de alumnos

Un profesor con millones de alumnos

El traslado del aula al entorno digital sigue avanzando y las cifras del e-learning son cada vez más extraordinarias. Por poner un ejemplo, Coursea, una de las plataformas de formación a distancia más populares, superó en septiembre de 2015 los 15 millones de usuarios inscritos, y cuenta con más de 60 universidades colaboradoras en todo el mundo. leer más…

Liderazgo y trabajo en equipo: 5 claves y 5 ventajas

Liderazgo y trabajo en equipo: 5 claves y 5 ventajas

Numerosos estudios confirman que el trabajo en equipo contribuye a la mejora del clima laboral, el incremento de los índices de satisfacción de los trabajadores y el aumento de la productividad de la empresa. No obstante, conseguir equipos de trabajo cohesionados y eficaces, requiere de un ejercicio de liderazgo por parte de los directivos de la compañía, una misión tan útil como complicada. leer más…

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